护苗成林！高促会20家“新苗企业”闪耀城西科创大走廊

“科技创新的开花结果，离不开市场主体的拼搏，更离不开政府部门和金融机构的阳光雨露。”2024年 10月16日，在杭州科创金融改革试验区推进会上，高促会理事、谐云科技总经理王翱宇作为首批“新苗企业”代表的一番话，道出了许多科创创业者的心声。

当天，城西科创大走廊“511”凤凰计划首批100家“新苗企业”名单正式揭晓。这份名单不仅是对科创潜力的肯定，更是一份亮眼的成绩单——在未来科技城上榜的52家企业中，有20家来自高促会，占比高达38.5%！这意味着，每3家上榜的未来科技城企业，就有一家得到了高促会的赋能。

从“一株苗”到“一片林”，高促会如何“护苗成长”？

王翱宇的谐云科技就是最好的例证。他坦言，作为一家数字企业，在研发投入和人才培养的关键期，曾因缺少抵押资产而面临融资难题。正是在大走廊管委会和未来科技城的政策支持下，通过知识产权证券化这一创新金融工具，谐云才得以渡过难关，迎来营收的爬坡。

谐云的故事并非个例。这20家闪耀的“新苗”背后，是高促会十余年如一日的默默耕耘。它早已超越了传统协会的角色，成为了高层次人才最信赖的“人才伙伴”和“娘家人”。

它是一座桥梁，以才引才，释放“乘数效应”。通过头脑风暴、跨界研讨，让最强大脑碰撞出创新火花。

它是一个港湾，以资育才，用“肥水基金”呵护创业。畅通人才企业与金融投资机构的对接，让好项目不差钱。

它是一面盾牌，以法护才，靠“共享法庭”保驾护航。为创业者扫清法律障碍，让他们安心搞研发。

它是一个舞台，以会引才，让“建言献策”掷地有声。代表人才发声，推动产业生态日益繁荣。

正是这种“政务服务+公益服务”的创新体系，让高促会的工作结出了硕果。不久前，以其“人才伙伴”实践为主体的《众智推动海创蝶变成长》案例，荣获浙江省人才工作最佳案例。

从20家“新苗企业”出发，高促会正与城西科创大走廊同频共振，共同培育一片枝繁叶茂的科创森林，为杭州乃至浙江的经济发展注入源源不断的创新活力。